ISO 三個體系認證之間的差異
2022-12-08
現(xiàn)在很多企業(yè)都做過ISO體系認證,ISO認證作為世界上通用的體系認證標準已經(jīng)實行了幾十年,做過ISO認證的企業(yè)有的時候會覺得,認證的時候老師來審核一下資料對企業(yè)來說又沒有什么實際的作用,為什么還要做認證呢?其實作為企業(yè)來說不僅可以選擇做ISO認證還可以做ISO的貫標,下面就和小編一起來看看什么是ISO的貫標吧!
首先體系認證里面的貫標指的是什么呢?對于企業(yè)來說ISO貫標就是貫徹ISO管理體系的標準,再按照企業(yè)的實際情況進行ISO管理體系的落地和實施!對于企業(yè)來說讓管理體系在企業(yè)中真正的實施起來比純粹拿一張證書更為重要。
下面就具體和大家說一下iso貫標該如何實施,第一條需要建立一個質量體系的程式需要符合ISO9000系列標準所規(guī)定的要素,主要在企業(yè)的性質、規(guī)模訴求等方面,第二組織實施質量控制的步驟以及實施ISO9000體系時應被作為主要計劃來采納、實行的一些步驟:
1.最高管理部門作出的質量評估應作為企業(yè)必需的要素。
2.要樹立起一種觀念,即建立一個符合ISO9000標準的質量體系是使公司發(fā)展和獲得長遠利益的基礎。
3.由管理部門來對公司采用相應的ISO9000標準進行審議,并提出一個適當?shù)膶嵤Σ摺?/span>
4.與上級管理人員討論采用ISO9000的方案并選擇適當?shù)馁|量體系保證模式以便實施。
5.與工會或工人代表協(xié)商,向他們闡明原則、概念以及實施ISO9000標準對公司及公司的雇員的利益。這是必須的,因為要成功的實施ISO9000標準需要公司內(nèi)所有人員的積極協(xié)作。
6.設立一個在主要執(zhí)行人員領導下的控制委員會,以使在規(guī)定時間內(nèi)的計畫程式能全面有效地實行
7.對人員在ISO9000和其實施方法等的多方面的工作能力的培訓。
8.調查現(xiàn)行的質量控制體系識別缺陷的能力或質量全過程與ISO9000標準要求比較 後的偏差。
9.提出規(guī)范活動的鑒定要求并系統(tǒng)地闡述對計畫中各工作要素的解釋;對不同部門和人員責任的規(guī)定;預計活動完成的時間。
10.制訂工作指南,根據(jù)ISO9000標準條款的要求,認可本公司的工作程式的過程。
11.質量手冊包括:公司的質量方針、組織結構、體系過程概要。這個概要應包括描寫過程的更為詳細的檔出處,為各部門、職能小組提供的工作指南。
12.為掌握標準方法對全體職員和工人的培訓及培訓程式檔。
13.公司應保證讓全體職員清楚地了解其質量方針和為實施ISO9000標準而制定的目 標。有關的目標和程式應被翻譯成通俗的語言,以便那些文化程度較低的工人們也能徹底明白。
14.確定采用新體系的日期并公布為實施新體系所要執(zhí)行的指南。在大的公司, 新體系應被逐步協(xié)調地采用,它可首先作為指導計畫在一或二個部門或產(chǎn)品工廠實行,根據(jù)獲得的經(jīng)驗再逐步推廣到其他部門、小組直到公司的所有運行部門。
15.讓新體系試運行幾個月并保證內(nèi)部的審核是依照ISO9000標準進行的。
16.對審核發(fā)現(xiàn)的 不合格項采取糾正措施。
17.經(jīng)過適當?shù)臅r期之後,再進一步實施審核并采取糾正措施直至質量體系充分地運行起來。
18.安排一個外部的機構進行初步的審核。
19.根據(jù)外部審核小組的檢查意見采取糾正措施。
20.安排一個經(jīng)認可的認證人員進行日常的評估。
以上就是做ISO貫標涉及到的部分,企業(yè)主可以根據(jù)自身企業(yè)的情況進行ISO認證或者是ISO貫標,這樣才能對企業(yè)本身產(chǎn)生最大化的效用!